Posts

Showing posts from 2016

Contoh Kasus Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional

Kepemimpinan Transformasional Kepemimpinan transformasional menunjuk pada proses dimana seorang individu terlibat dengan orang lain dan menciptakan sebuah hubungan yang meningkatkan tingkat motivasi dan moralitas baik untuk pemimpin maupun pengikut itu sendiri. Tipe pemimpin ini sangat perhatian terhadap kebutuhan dan motif para pengikut dan mencoba untuk membantu pengikutnya mencapai kemampuan terbaik. Contoh kasus kepemimpinan transformasional Prijono Sugiarto, Ingin Astra Jadi Kebanggaan PT Astra International Tbk punya laba mencengangkan. Laporan keuangan yang belum diaudit, laba bersih Astra per September 2011 naik 30 persen menjadi Rp 13,4 triliun dari Rp 10,4 triliun pada periode yang sama tahun 2010. Angka yang jauh di atas perusahaan lainnya. Sebuah perusahaan yang baik memang tidak sepenuhnya bertarung hanya untuk meraih keuntungan besar. Ada makna lain di balik misi perusahaan, di antaranya membuka lapangan kerja, menjadi teladan etos kerja, ada etika bisnis, serta ...

Definisi Kepemimpinan, Jenis-jenis Kepemimpinan, dan Fungsi Kepemimpinan

Definisi Kepemimpinan Menurut Locke yang dikutip oleh Pidekso dan Harsiwi (2001:2) mendefinisikan kepemimpinan sebagai suatu proses membujuk (inducing) orang-orang lain menuju sasaran bersama. Miftah Thoha (2010: 9) kepemimpinan adalah kegiatan untuk memengaruhi perilaku orang lain, atau seni memengaruhi perilaku manusia baik perorangan maupun kelompok. Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu organisai karena sebagian besar keberhasilan dan kegagalan suatu organisasi ditentukan oleh kepemimpinan dalam organisasi tersebut.   George R. Terry (Miftah Thoha, 2010: 5) mendefinisikan kepemimpinan sebagai aktivitas untuk mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Sudarwan Danim (2004: 56) memberi definisi kepemimpinan yaitu setiap...

Definisi Komunikasi, Dimensi Komunikasi, dan Peran Psikologi Manajemen dalam Organisasi

Definisi Komunikasi Kata atau istilah komunikasi (dari bahasa inggris “ communication ”), secara epistemologis atau menurut asal katanya adalah dari bahasa latin communicatus , dan perkataan ini bersumber pada kata communis . Kata communis memiliki makana “berbagi” atau “menjadi milik bersama” yaitu usaha yang memiliki tujuan untuk kebersamaan atau kesamaan makna. Komunikasi secara terminilogis merujuk pada adanya proses penyampaian suatu pernyataan oleh seseorang kepada orang lain. Jadi, yang terlibat dalam komunikasi ini adalah manusia. Pawito dan C Sardjono (1994 : 12) mencoba mendefinisikan komunikasi sebagai suatu proses dengan mana suatu pesan dipindahkan atau dioperkan (lewat suatu saluran) dari suatu sumber kepada penerima dengan maksud mengubah perilaku, perubahan dalam pengetahuan, sikap dan atau perilaku overt lainnya. Sekurang-kurangnya didapati empat unsur utama dalam model komunikasi yaitu sumber (the source), pesan (the message), saluran (the channel) dan penerim...

Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Kepemimpinan

1. Sumber Daya Manusia (SDM) Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam suatu perusahaan karena suatu aktivitas perusahaan dalam mencapai tujuannya yaitu menghasilkan  produk berkualitas yang mampu bersaing di pasar serta penggunaan sumber daya lainnya seperti money, material, machine, dan sebagainya baru dapat terlaksana apabila ada unsur manusia. Menurut Sayuti Hasibuan (2000, p3), sumber daya manusia adalah semua manusia yang terlibat di dalam suatu organisasi dalam mengupayakan terwujudnya tujuan organisasi tersebut. Malayu Hasibuan memiliki definisi tentang SDM yaitu sumber daya manusia merupakan kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu. Kemampuan sumber daya manusia tidak dapat dilihat dari satu sisi saja, namun harus mencangkup keseluruhan dari daya pikir dan juga daya fisiknya. Nawawi (2003, p37) membagi pengertian SDM menjadi dua, yaitu pengertian secara makro dan mikro. Pengertian SDM secara makro adalah semua manusia seb...

Tugas Softskill (Kesehatan Mental) - Bipolar Disorder

Image
Anggota Kelompok : Fitri Astuti W. S (14514312) Harfi Apriliani (14514787) Lintang Tejaratri (16514098) Triaristi (1A514868) Apa Itu Gangguan Bipolar? Kata bipolar berasal dari dua kata, yaitu bi yang berarti dua, dan polar berarti kutub/pola. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi Keempat, bipolar adalah yang mempunyai dua kutub. Seperti sebuah magnet yang memiliki dua kutub, begitulah nama bipolar berasal. Sedangkan disorder adalah keadaan yang tidak sesuai dengan tatanan (aturan atau keadaan) yang umum, dapat disimpulkan sebuah gangguan. Dengan begitu, Bipolar Disorder adalah gangguan yang mempunyai dua kutub/pola. Orang awam sendiri sering menyebutnya ketidakstabilan mood. Dapat dikatakan pengertian secara umumnya, Gangguan bipolar (bipolar disorder) adalah gangguan pada perasaan atau mood seseorang akibat masalah diotak, ditandai dengan perpindahan (swing) mood, pikiran, dan perubahan perilaku. Penderita mengalami perubahan mood dramatis yang membuat suasa...